Noutati Legislative Archive

 

Conform OUG nr. nr. 79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicată în MO nr 885 din 10 noiembrie 2017, de la 1 ianuarie 2018, din cele 6  contribuții sociale obligatorii câte sunt în prezent 6, vor rămâne doar 3, și anume: contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) – ce vor fi suportate în totalitate de salariat la care se adaugă contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) – ce va fi suportată doar de angajator. Read the remainder of this entry »

Views – 1062

Fii primul care comentariu

Comanescu AdinaDe trei ani nu se mai emit carnete de munca, ceea ce inseamna ca salariatii au la indemana un nou instrument care sa le ateste vechimea in munca: adeverinta de vechime in munca. Ei au dreptul de a solicita acest document angajatorilor, care au obligatia sa-l elibereze in termen de maxim 15 zile de la data solicitarii, in caz contrar riscand amenzi de pana la 1000 lei.

Legislatia muncii aflata in vigoare stabileste ca, la solicitarea salariatului, angajatorul are obligatia de a-i elibera adeverinte si documente care sa-i ateste salariul sau vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Obligatia angajatorului de a elibera salariatului adeverinte este prevazuta de Codul muncii la art. 34: “La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate”.Acelasi act normativ stipuleaza, la art. 40, ca printre obligatiile angajatorului se numara eliberarea la cerere, a tuturor documentelor care atesta calitatea de salariat a solicitantului.

Legislatia muncii stabileste si amenzi pentru angajatorii care refuza sa elibereze documentele solicitate. Astfel, incalcarea de catre angajator a acestei obligatii va constitui contraventie si va fi pedepsita cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.

Read the remainder of this entry »

Views – 2751

Fii primul care comentariu

Chiar daca o persoana nu are un loc de munca, nu inseamna ca ea va primi automat ajutorul de somaj lunar, aceasta indemnizatie se acordata numai daca persoana respectiva indeplineste cumulativ anumite conditii. Ce reguli sunt valabile in 2014?

1.     Ce persoane au dreptul sa primească indemnizatia de somaj:

Printre persoanele care au dreptul la indemnizatie de somaj se numara cele care : Read the remainder of this entry »

Views – 1260

Fii primul care comentariu

SALARIUL MINIM IN ANUL 2014

Posted februarie 8, 2014 By administrator

Salariul minim va fi 850 de lei, incepand cu data de 1 ianuarie 2014.  Salariul minim brut a crescut de la 800 de lei la 850 de lei,  de la inceputul anului in curs, potrivit unui proiect de hotarare de Guvern, publicat pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV).

Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei, lunar, conform proiectului de Hotarare de Guvern pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care a fost publicat in dezbatere publica , pe site-ul MMFPSPV.In plus, acest salariu este valabil pentru un program complet de lucru de 168 ore, in medie, pe luna, in anul 2014, reprezentand 5,059 lei/ora, .

Read the remainder of this entry »

Views – 681

Fii primul care comentariu

De la data de 1 ianuarie 2014, contribuabilii care obtin venituri din chirii trebuie sa plateasca contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS). In materialul urmator este prezentata modalitatea de calcul a CASS-ului pentru veniturile realizate din chirii, in toate situatiile prevazute de legislatie.

Potrivit reglementarilor aflate in vigoare, baza lunara de calcul al CASS o reprezinta diferenta dintre venitul brut si cheltuiala deductibila determinata prin aplicarea cotei de 25% asupra venitului brut, diferenta dintre totalul veniturilor incasate si cheltuielile efectuate in scopul realizarii acestor venituri, exclusiv cheltuielile reprezentand contributii sociale, sau valoarea anuala a normei de venit, dupa caz, raportata la cele 12 luni ale anului si nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia.

Read the remainder of this entry »

Views – 1009

Fii primul care comentariu

Modificarile aduse la legea Pensiilor in 2014

Posted ianuarie 30, 2014 By administrator

Legea pensiilor a fost actualizata de mai multe ori pe parcursul anului 2013, iar cea mai recenta modificare fiind operata chiar la inceputul acestui an. Una dintre cele mai importante schimbari aduse de aceasta, este faptul ca pensia de invaliditate se acorda indiferent de stagiul realizat, in toate cazurile in care beneficiarul a fost incadrat in grad de invaliditate. Totodata, pentru persoanele care s-au pensionat intre 1 ianuarie 2011 si 22 ianuarie 2013, indicii de corectie vor avea alte valori, dupa ce un act normativ in acest sens a intrat in vigoare chiar spre finalul anului trecut. O alta noutate este, si cresterea varstei de pensionare la femei, insa momentan documentul care prevede acest lucru nu a fost publicat in Monitorul Oficial.

Read the remainder of this entry »

Views – 1456

Fii primul care comentariu