Macroeconomie Archive

Potrivit HG nr. 1071/04 octombrie 2021, începând de la 1 ianuarie 2022 salariul minim brut pe țară este de 2.550 lei pe lună, aceasta însemnând o creștere de 10,9% față de nivelul din 2021. De asemenea, în anul 2022 tariful orar este de 15,239 lei/oră pentru un program complet de lucru de 167,333 ore/lună.

La un salariu minim brut de 2.550 de lei, angajatul primește un salariu net (în mână) de 1.524 de lei, iar angajatorul va plăti un cost total salarial de 2.607 lei.

Read the remainder of this entry »

Views – 153

Fii primul care comentariu

Conform HG 846/29.11.2018, începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1900 lei lunar. Luând în considerare faptul că, de la 1 ianuarie 2018 contribuțiile sociale vor trece în sarcina salariatului, la un salariu brut de 1900 lei, vei rămâne cu un net de 1162 lei. Calculul arată că la 1900 lei salariu tarifar, taxele către stat vor fi: Read the remainder of this entry »

Views – 2219

Fii primul care comentariu

În M.O nr. 950/29.11.2017 a apărut Hotărârea de Guvern nr. 846 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Acesta a fost stabilit la 1900 lei începând cu data de 1 ianuarie 2018. Conform art. 1 din HG 846/29.11.2018, ” începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, în medie, pe lună, în anul 2018, reprezentând 11,40 lei/oră” Read the remainder of this entry »

Views – 2473

Fii primul care comentariu

Conform legislației din țara noastră, respectiv a Legii nr. 53/2003 privind codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fiecărui salariat îi este garantat dreptul la concediu de odihna anual plătit, ce nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucrătoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.

Read the remainder of this entry »

Views – 13866

2 Comments so far. Join the Conversation

CALCULATOR SALARIU 2018

Posted noiembrie 20, 2017 By administrator

De la 1 inuarie 2018 contributiile sociale se vor diminua si vor trece in sarcina angajatului.  Pentru a efectua un calcul de salarii, atât de la brut la net cât și de la net la brut, va fi necesara introducerea sumei brute sau nete în funcție de rezultatul dorit, iar calculatorul de salarii îți va oferi valoarea dorită, inclusiv baza de calcul a contribuțiilor sociale si venitul impozabil, precum și valoarea acestora. Acesează linkul de mai jos pentru a vedea cum se modifica veniturile tale în 2018:

CALCULATOR SALARIU 2018

Views – 5696

Fii primul care comentariu

Într-un raport al Băncii Naționale a României, citat de Agerpres, se arată faptul că în trimestrul 3 al anului curent, băncile au înăsprit standardele de creditare pentru creditele de consum, dar le-au relaxat pe cele aferente creditelor ipotecare. “Comparativ cu trimestrul anterior, in T3/2017 instituțiile de credit autohtone au relaxat într-o anumita măsura standardele de creditare pentru creditele ipotecare si le-au înăsprit in cazul creditelor de consum”. Read the remainder of this entry »

Views – 2120

Fii primul care comentariu

Articolul a aparut in revista CECCAR nr. 11/noiembrie 2016

În activitatea economică a unui contribuabil există situații în care acesta poate pierde codul de TVA. În acest material prezentăm cazul în care organele fiscale pot anula din oficiu codul de înregistrare în scopuri de TVA în situația în care contribuabilul nu a depus nici un decont de TVA pentru 6 luni, respectiv pentru 2 trimestre consecutive, după caz. Este important ca fiecare contribuabil, în situația în care i-a fost anulat codul de TVA, să cunoască care sunt implinu a depus niciun decont de taxă pentru 6 luni consecutive/pentru două trimestre calendaristice consecutive  cațiile fiscale în materie de TVA, respectiv dacă mai are sau nu dreptul la deducerea taxei pe perioada cât nu mai are un cod valid de TVA, dacă are sau nu obligația ajustării TVA pentru bunurile aflate în stoc. Read the remainder of this entry »

Views – 1532

Fii primul care comentariu